员工在公司做的发明创造归谁？

《专利法》明确规定：执行本单位任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，属于职务发明创造，申请专利的权利属于单位。具体包括三种情形：①在本职工作中完成的发明创造；②履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的；③退休、调离或劳动合作关系终止后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的。职务发明的发明人（员工）依法享有署名权和在专利授权后获得报酬和奖励的权利——单位应当在专利授权后和实施后分别给予发明人法定最低标准的奖励/报酬。非职务发明创造的专利权则归员工个人所有。