某企业职务发明纠纷调解案例

服务方案：我们分析后认为该技术属于职务发明——员工利用了公司的实验设备和材料，技术也与员工的工作职责相关。我们建议公司提供以下证据：员工岗位职责说明、研发项目立项书、研发费用记录、实验设备使用记录。

结果：经过调解，员工承认了该技术属于职务发明，专利权归公司所有。公司给予员工一定的奖励。

经验总结：职务发明的认定需要完善的内部证据。建议企业在劳动合同中明确知识产权归属条款。